人力資源

人才培養

培訓理念

培養學習型人才,建立學習型組織;

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培訓目的

全面提升員工素質,發揮員工潛力;

讓員工與企業共同成長;

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培訓流程

人力資源部根據企業發展戰略制定培訓目標;

部門根據業務需要/個人根據職業發展規劃提出需求與申請;

人力資源部制定年度培訓計劃,并組織實施;

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培訓方式

內訓和外訓相結合;

授課式與拓展式相結合;

脫產學習與在崗培訓相結合;

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培訓內容

制度培訓、文化培訓、業務培訓、技能培訓、管理培訓、職業化培訓等。